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SES新卒入社ガイド|メリット・注意点・企業選びのポイント【2026年版】

SES新卒入社ガイド|メリット・注意点・企業選びのポイント【2026年版】

SES新卒就活キャリア
目次
⚡ 3秒でわかる!この記事のポイント
  • 新卒SES入社は「アリ」だが、企業選びを間違えると後悔する
  • 研修制度・配属プロセス・離職率の3点を必ず確認すべし
  • 入社後3年間の行動次第で、その後のキャリアは大きく変わる

「新卒でSES企業に入社するのはやめた方がいい?」「SES 新卒はやめとけ」——就活中にこんな情報を目にして不安になっている方も多いのではないでしょうか。

結論から言えば、新卒でSES企業に入社することは十分にアリです。ただし、企業選びを間違えると「案件ガチャ」や「スキルが身につかない」リスクが現実になります

この記事では、新卒のSES入社について、メリット・デメリットを正直にお伝えした上で、優良企業の見分け方と入社後のキャリア戦略を採用担当者の視点を交えて解説します。

新卒でSES企業に入社するのはアリ?ナシ?

SES新卒採用の実態

IPA「IT人材白書」や各就職サイトのデータによると、IT業界の新卒採用においてSES企業は大きなシェアを占めています。

  • IT系新卒求人の約40〜50%がSES企業
  • SES企業の新卒採用数は年々増加傾向
  • 文系出身者の採用割合も**30〜40%**に上る
  • 入社時にプログラミング経験がなくても採用される企業が多い

つまり、IT業界への入口としてSESは最もアクセスしやすい選択肢の一つなのです。

「やめとけ」と言われる理由

ネット上で「SES 新卒 やめとけ」と言われる主な理由は以下の通りです。

「やめとけ」の理由真偽補足
スキルが身につかない案件と本人の姿勢次第。テスト・運用のみだと厳しい
案件ガチャで当たり外れがある事実。ただし企業のフォロー体制で軽減できる
年収が低い初年度は低めだが、3年目以降は伸びる
帰属意識が持てない客先常駐のため、自社への所属感は薄くなりがち
ブラック企業が多い業界全体ではなく、一部の企業の問題

重要なのは、**「SESだからダメ」ではなく「どのSES企業を選ぶか」**が決定的に重要だということです。

SESの基本的な仕組みについて詳しくは「SESとは?未経験者向け完全ガイド」をご覧ください。

新卒SESエンジニアのキャリアスタート

新卒SES入社のメリット5つ

1. 多様なプロジェクトを経験できる

SESの最大の強みは、複数の現場で実務経験を積めることです。金融、EC、官公庁、ゲームなど、自社開発企業では経験できないほど多様な業界・技術に触れることができます。

新卒の段階では「自分がどんな技術・業界に向いているか」がわかりません。SESなら実際に現場で体験しながら適性を見極められるのは大きなメリットです。

2. IT未経験でもエンジニアになれる

SES企業は未経験者の採用に積極的です。情報系学部の出身でなくても、文系・異業種からでもITエンジニアへの道が開けます

3. 研修制度が充実している企業も多い

優良なSES企業では、新卒向けに1〜3ヶ月の研修プログラムを用意しています。

  • プログラミング基礎(Java、Python等)
  • ネットワーク・インフラの基礎
  • ビジネスマナー・コミュニケーション研修
  • 資格取得支援(ITパスポート、基本情報技術者等)

4. 人脈が広がりやすい

客先常駐で働くため、他社のエンジニアや様々な立場の人と自然に繋がれます。この人脈は転職時やフリーランス独立時に大きな財産になります。

5. 転職市場での経験値になる

SESで2〜3年の実務経験を積めば、自社開発企業やSIerへの転職も現実的になります。「実務経験」は転職市場で最も重視される要素です。

新卒SES入社のデメリット・注意点

案件ガチャのリスク

SESの最大のリスクが**「案件ガチャ」**です。新卒の場合、自分で案件を選ぶ権限がないことが多く、以下のような不本意な配属が起こり得ます。

  • テスト工程だけを延々と担当させられる
  • 技術的に古いシステムの運用保守ばかり
  • 自分のスキルアップに繋がらない単純作業

案件ガチャへの対策は「SES案件ガチャの対処法完全ガイド」で詳しく解説しています。

帰属意識を持ちにくい

客先常駐で働くため、**「自分はどこの会社の社員なのか」**という感覚が薄くなりがちです。同期入社の仲間とも別々の現場に配属されるため、孤独感を感じる人もいます。

スキルが偏る可能性

同じ現場に長期間いると、特定の技術にしか触れられないリスクがあります。逆に、短期間で現場が変わりすぎると「広く浅い」経験しか積めないという問題もあります。

新卒でSES企業を選ぶときのチェックリスト

研修期間と内容

最も重視すべきポイントです。

  • ✅ 研修期間が2ヶ月以上ある
  • ✅ 研修内容にプログラミング実習が含まれている
  • ✅ 研修中も給与が満額支給される
  • ✅ 外部研修ではなく自社の教育カリキュラムがある
  • ❌ 「研修なし・即現場配属」は要注意

配属先の決定プロセス

  • ✅ 配属前に本人の希望をヒアリングしてくれる
  • ✅ 案件の内容・技術を事前に説明してくれる
  • ✅ 配属後の**定期面談(月1回以上)**がある
  • ✅ 合わない場合の現場変更制度がある
  • ❌ 本人の意向を無視した配属は危険信号

離職率・平均勤続年数

厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」によると、IT業界の新卒3年以内離職率は平均**約30%**です。

  • ✅ 新卒3年以内離職率が30%以下
  • ✅ 平均勤続年数が3年以上
  • ✅ これらのデータを公開している(透明性の高さ自体が良いサイン)

優良SES企業の見分け方について詳しくは「優良SES企業の見つけ方完全ガイド」をご覧ください。

ブラック企業を避けるためのポイントは「SESブラック企業の特徴と見分け方」も参考にしてください。

入社後のキャリア戦略|最初の3年で差がつく

新卒でSES企業に入社した後、最初の3年間の行動がその後のキャリアを大きく左右します。

1年目:基礎固め

  • どんな案件でもまずは全力で取り組む
  • 業務時間外に自主学習(1日1時間でもOK)
  • ITパスポートまたは基本情報技術者試験を取得する
  • 先輩エンジニアに積極的に質問する

2年目:得意分野の模索

  • 自分が興味を持てる技術領域を見つける
  • 技術ブログやQiitaでアウトプットを始める
  • 勉強会・コミュニティに参加して人脈を広げる
  • 応用情報技術者試験やAWS認定資格にチャレンジ

3年目:キャリアの方向性を決める

  • 「このままSESで上を目指す」「転職する」「フリーランスになる」の方向性を決める
  • スキルシートを整備して自分の市場価値を把握する
  • 社内の営業担当にキャリアプランを伝え、案件選びに反映してもらう

未経験からのキャリア構築については「SES未経験から転職する方法」も参考になります。

まとめ

新卒でのSES入社は**「正しい企業を選べばアリ」**です。

  • 研修制度・配属プロセス・離職率の3点は必ず確認する
  • 「SESだからダメ」ではなく「どの企業を選ぶか」がすべて
  • 入社後の3年間で自主的にスキルアップする姿勢が最も重要
  • SESは多様な経験を積める良い環境。活かすも殺すも自分次第

就活は人生の大きな決断ですが、最初の就職先でキャリアのすべてが決まるわけではありません。SESで経験を積み、その先のキャリアを自分で切り開いていきましょう。

SES BASEでは新卒・未経験歓迎の案件情報も掲載中です。SES BASEで案件をチェックして、あなたのエンジニアキャリアの第一歩を踏み出しましょう!

よくある質問(FAQ)

Q. 新卒SESエンジニアの初任給はどのくらいですか? A. 月給20〜25万円(年収280〜340万円)が一般的です。大手SES企業では月給23〜27万円程度。地域やスキルによって差があります。

Q. 文系でもSESエンジニアになれますか? A. なれます。SES企業の新卒採用では文系比率が30〜40%という企業も珍しくありません。研修で基礎を学べるため、入社時点のプログラミング経験は必須ではありません。

Q. 新卒1年目でSES企業を辞めたくなったらどうすればいい? A. まずは社内の相談窓口や上長に相談しましょう。現場を変えてもらえる可能性があります。転職するなら最低でも1年は在籍してから。ただし、心身の健康に影響が出ている場合は早めの判断も大切です。

参考:マイナビ「新卒採用状況調査」、厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」、IPA「IT人材白書2025」

よくある質問

Q. 新卒でSES企業に入るメリットは?
A. 多様なプロジェクトを経験できる、幅広い技術に触れられる、早期にスキルアップできるの3つです。3〜5年で技術力を身につけ、次のキャリアステップに進む戦略が有効です。
Q. 新卒でSES企業を選ぶ際の注意点は?
A. 研修制度の充実度、配属先の選択権、先輩エンジニアのサポート体制を確認しましょう。「未経験OK」だけでなく、育成への投資がある企業を選ぶことが重要です。
Q. 新卒SESの初任給はいくら?
A. 月給22〜28万円が相場です。年収換算で300〜380万円程度。IT業界の新卒平均とほぼ同水準ですが、スキルアップに伴い2〜3年で大幅なアップが見込めます。

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SES BASE 編集長

SES業界歴10年以上のメンバーが在籍する編集チーム。SES企業での営業・エンジニア経験、フリーランス独立経験を持つメンバーが、業界のリアルな情報をお届けします。

📊 業界データに基づく記事制作 🔍 IPA・経済産業省データ参照 💼 SES実務経験者が執筆・監修